職人　-人材確保が必要なのに！

職人の貴重な経験話

現在最前線で活躍している職人さんたちは40代、50代でしょうか
腕が良くまだまだ現役で頑張っているのが60代です

60代の職人さんたちはバブルの頃に若手だった方です、そこでよく聞く話

• 仕事が途切れない、一日中ず〜っと現場、睡眠は車で数時間
  →体力的にしんどい
• 疲れを癒しに呑み屋へ！呑み屋へ行くために、仕事をがんばって短時間で終わらせる
  →呑み屋で打合せ！らしいです
• 見積もりする時間ないから口頭で取決めしたり、事後精算（出来高）。
  →儲かっちゃって税金大変
  →売上を持逃げする奴がいるから、人間不信になる
• 値引きするような人とは仕事しない、ほぼ言い値
  →支払いしないで音信不通になる人が多いから、人間不信
• 体力がしんどいから、どんどん若手を集める
  →管理しきれなくなって、問題が多発する。対発注元への営業活動でなんとかことを納める
  　⇨余計な出費
• 若手を集める方法は、給料を日払いすること。
  （若手はお金を稼ぎやすいから友達も誘いたくなっちゃう）
  →若手10代が中心のため、少額でも喜んでくれる
  （中抜き半端ないから儲かっちゃう）
• おしゃれに時間かけることができないから、とりあえず高級時計を買う
  →汚れるけど、まぁいいや、綺麗用も買っとこう

このバブルの頃は、多くの若手やベテラン職人を抱えてた人が結構いました。
仕事（現場）が多いので、各物件に職人を回す、集金、支払いをするだけで精一杯になり
それだけに専念する人がでてきました。手配師またはブローカーと言われる人たちです。

40代、50代の職人さんたちは上にいる60代の破天荒な職人の話をずーっと聞いてきましたから反面教師で結構堅実な方が多いです
50代後半の方はバブル終末期を過ごしているので、こちらも結構力技で何とかする人もいます

バブル期は大変だったけど楽しかったとも聞きます。
当時だいぶ金遣いが派手だった事や、金銭トラブルなどでみなさんお金があまり残っていないそうです

今後の職人不足

「若手を育ててよ！」とよく話すのですが、若手育成にあまり積極的ではないようです
みんな苦労してきただけに、
・若い子には自分と同じような苦労をさせたくない
・若い子にはついて来られないだろう
実際きついことばかりですからね

［きつい事］

• 工事はうるさいから夜やれと言われ、夜間工事になる
  →昼間寝てるから、家族とすれ違う
• 大体の仕事は危険が伴うのだが、危険にみえないらしい
• 工事自体を邪魔扱いされる
  →依頼してきているのに？
• 突貫工事を強要される、費用は据え置き…
• 仕事量と報酬が割に合わない
• 休みが世間一般とずれるので、学生時代の友人と疎遠になる
  →世間が休みのときに工事してね！と言われるため
• 無事安全に引き渡しても感謝されない
  ⇨⇨「ありがとう」の一言でだいぶテンションが上ります

建設業の社会的地位がもっともっと向上しなければ、今後の若手参入は望めないと思います。

私の経験がみなさんの参考になればうれしいです。
建築現場が良い環境になることを願って！